1. Standortbestimmung: Was bzw. wohin möchte ich?

Was beherrschen Sie bereits und wo stehen Sie momentan beruflich? Was möchten Sie erreichen? In welche Richtung möchten Sie sich weiterentwickeln? Eine erste Übersicht finden Sie bei verschiedenen Bildungsportalen, wie ausbildung-weiterbildung.ch, Evrlearn und eduwo – oder natürlich auch direkt bei uns auf der Webseite.

Falls Sie unsicher sind, sprechen Sie mit Personen aus Ihrem privaten wie auch beruflichen Umfeld über Ihre Pläne.

Wenn Sie eine persönliche Beratung suchen, stehen wir Ihnen gerne für einen Austausch zu Ihren Möglichkeiten in Bezug auf Weiterbildungen im technischen Bereich zur Verfügung. Unsere Bildungsgangleiter nehmen sich gerne Zeit für Sie.

Eine Laufbahnberatung über bspw. berufsberatung.ch oder beratungsdienste.ch kann ebenfalls helfen. Hier gibt es verschiedene kantonale Anbieter, die online rasch gefunden werden.

Nachfolgend haben wir eine Auswahl von Fragen, die Sie sich für die Standortbestimmung stellen können, aufgelistet:

• Auf einer Skala von 1 (gar nicht) bis 6 (mehr geht nicht): Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer (beruflichen) Situation? Bei Werten ab vier und drunter sollten Sie sich fragen, was Sie ändern könnten.
• Wie würde sich Ihre Situation durch eine Weiterbildung verbessern? Was könnten Sie erreichen?
• Welches Wissen fehlt Ihnen, wo haben Sie Lücken oder sind wissenstechnisch nicht mehr auf dem aktuellen Stand?
• Gibt es Weiterbildungen in Ihrem Arbeitsumfeld bzw. in Ihrer Branche, die üblich sind oder gar vorausgesetzt werden?
• Welche Themen, Herausforderungen oder (Fach-)Begriffe wecken Ihre Neugierde und Ihren Tatendrang?

2. Welche Ziele möchte ich mit der Weiterbildung erreichen?

Bevor Sie sich für eine Weiterbildung entscheiden, sollten Sie sich überlegen, was Sie mit dieser erreichen möchten. Ein Ziel vor Augen hilft, während der Weiterbildung motiviert zu bleiben. Diese Fragen können Ihnen helfen, Ihre Ziele festzulegen:

• Möchte ich…

o mir vertieftes Fachwissen aneignen und mich auf ein Gebiet spezialisieren?

o meine bereits vorhandenen Fachkompetenzen mit Führungskompetenzen ergänzend stärken, um Führungsaufgaben zu übernehmen?

o komplett neues Wissen erwerben?

• Suche ich eine neue Herausforderung bei einem neuen Arbeitgeber oder möchte ich in die Branche wechseln? Suche ich mehr Verantwortung oder mehr Gestaltungsfreiheit? Fühle ich mich in einem KMU wohl oder eher in einer Konzernwelt?
  
  
• Benötige ich einen bestimmten Abschluss? Zum Beispiel:

o Einen eidgenössisch anerkannten Abschluss

o Einen branchentypischen Abschluss

3. Welche Weiterbildung ist die passende für mich?

Welche Weiterbildung ideal für Sie ist, hängt unter anderem auch davon ab, welche Weiterbildung sich mit Ihrem Familien- sowie Berufsleben vereinbaren lässt. Vergleichen Sie Ihre Ziele, die Bildungsdauer und die Abschlussmöglichkeiten wie auch die weiterführenden Weiterbildungsmöglichkeiten, um das für Sie passende Angebot zu finden. Die nachfolgenden Fragestellungen helfen Ihnen dabei weiter:

• Möchten Sie die Weiterbildung nebenberuflich absolvieren, um so wenig finanzielle Einbussen wie möglich zu haben oder bevorzugen Sie ein Vollzeitmodell?
• Bevorzugen Sie Online- oder Präsenzunterricht? Oder eine Mischform?
• Lernen Sie besser allein oder in Gruppen?
• Wie lange soll bzw. darf die Weiterbildung dauern?
• Möchten Sie lieber eine oder mehrere kürzere Weiterbildungen machen oder gleich ein Studium?
• Welchen Stellenwert auf dem Arbeitsmarkt hat der Abschluss bzw. das Diplom, das Sie mit der Weiterbildung erwerben?
• Was bin ich (finanziell) bereit zu investieren? In welche Weiterbildung würde mein Arbeitgeber investieren?
• Wird die Weiterbildung subventioniert?

4. Wie kann ich die Bildungsangebote vergleichen?

Falls es mehrere Bildungsanbieter mit dem gewünschten Weiterbildungsangebot gibt, dann lohnt es sich auf jeden Fall, diese zu vergleichen. Teils gibt es Unterschiede, die für Sie entscheidend sein können. Die Vergleiche können Sie bequem online mit den folgenden Kriterien machen:

• Lerninhalt des Angebots
• Unterrichtstage und -zeiten
• Unterrichtsart (Präsenz, Onlineunterricht, Mischform)
• Dauer der Weiterbildung
• Kosten
• Zulassungsbedingungen (falls vorhanden)
• subventioniert/nicht subventioniert
• Standort und Erreichbarkeit des Bildungsanbieters
• Infrastruktur des Bildungsanbieters
• Bekanntheit bzw. Ruf des Bildungsanbieters
• Expertise der Dozierenden
• weiterführende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobaussichten nach der Weiterbildung (Dies können Sie über verschiedene Job-Plattformen wie bspw. jobs.ch machen – werden Fachpersonen mit diesen Abschlüssen gesucht?)

5. Wie prüfe ich die von mir ausgewählte Weiterbildung? Was muss ich sonst noch wissen?

Wenn Sie eine Weiterbildung entschieden haben, dann sollten Sie als erstes den Bildungsanbieter kontaktieren. Dabei merken Sie sehr schnell, wie kompetent, kundenorientiert und organisiert dieser ist. Das können Sie mit einem persönlichen Beratungsgespräch machen, das die meisten Bildungsinstitutionen unverbindlich anbieten oder mit dem Besuch einer Infoveranstaltung.

Die folgenden Informationen sollten Sie auf Ihrer Weiterbildungssuche sammeln:

• Informationen über das Bildungsangebot allgemein
• Lernziele, Lerninhalt, Schwerpunkte, Lernaufwand
• Art des Abschlusses (Diplom, Zertifikat, Teilnahmebestätigung)
• Kontaktperson bzw. Ansprechperson während der Weiterbildung
• Rücktritts-, Kündigungs- und Zahlungsbedingungen
• Gesamtkosten – was ist inklusive, was kommt noch hinzu?
• Referenzen oder Bewertungen ehemaliger Teilnehmenden
• AGBs
• (Finanzielle) Beteiligung Ihres Unternehmens
• Steuerabzugsfähigkeit abklären (Sie können Kosten für eine berufsorientierte Weiterbildung in der Regel in Abzug bringen. Achtung: Teils gibt es kantonale Unterschiede.)
• Ist der Bildungsanbieter zertifiziert (ISO, eduQua etc.)?